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人际关系,是我们每个人都需要面对的重要人生课题。

发布时间:2019-12-01 浏览次数:190次

在某档说话类综艺节目中有这样一个辩题:


表露与隐藏情绪,哪个更有利于人际关系?



正方观点认为,表露情绪可以使我们在与人交往过程中没有距离感,更容易交心;


但反方提出了不同观点:在我们刚与人交往的初级阶段,隐藏一部分的自我有利于交往的延续,太直白的人往往在交往中太具攻击性,不被人接受。


人际关系,是我们每个人都需要面对的重要人生课题。



在生活当中,你有没有因为以下事情而感到焦虑、沮丧?


想找朋友诉说自己的烦恼,犹豫再三最终却没有开口;


某个朋友对我特别好,什么都跟我说,可是自己却做不到无话不谈;


在领导、上司面前,常常因为怕说错话大多时候沉默寡言;


人际交往中,表面上大大咧咧,实际上是生气时不敢言,快乐时不敢笑,难过时不敢哭。



当因这类情形困扰时,你有没有想过,这些问题是如何产生的呢?怎样才能更好地拿捏人际互动中的“度”?


这里就涉及到一个人际沟通方面的技巧:自我表露。


什么是自我表露?


简单来说,自我表露就是告诉另外一个人关于自己的信息,真诚地与他人分享自己个人的、秘密的想法和感受的过程。


有研究表明,自我表露是亲密关系建立的重要策略,也是维护心理健康的重要方式。如果一个人经常把自己的情绪压在心里,不去跟他人诉说,长此以往会影响心理健康水平。但是,过多的自我表露又会给别人一种“什么都写在脸上”的感觉,也会影响到人际沟通。


那么,如何把握自我表露的“度”,建立良好的人际关系呢?


自我表露的原则


过早的自我表露会让对方觉得不适、慌乱,从而导致防御机制的使用。但过少的自我表露会让对方觉得你捉摸不透,难以交心。



正确的做法是,彼此自我表露的程度要趋于一致,表露的过程一定要循序渐进。对比较亲密的朋友可以做较多的表露,对泛泛之交可以做中等程度的表露。也就是说,在与人沟通时,我们要根据对方的表露程度来做出自我表露。当朋友跟我们诉说时,我们也应该有积极的回应,包括思想和情绪的表露。



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